【求人情報】スタッフ満足度向上 | 名古屋の接骨院のブログから健康に関する情報を発信していきますのでぜひご覧ください

スタッフ満足度向上をテーマに以下のように日々取り組んでいます。

 

①　ライフワークバランスを大切に。

 

当院で働くスタッフが職場環境の満足度を向上するために、

ライフワークバランスを大切にしていきます。

 

ただそれは単純に休みをたくさん取る、ということではなく、

仕事とプライベートを共に充実した生活を送るということです。

 

例えば一人のスタッフが旅行などで長期のお休みを取りたいというときに、

患者様や代わりに働くスタッフが快く受け入れてくれるにはどうすればいいでしょうか？

 

それは患者様には確たる信頼関係を築くこと。スタッフには日々連携を取り、一生懸命働いていることを認めてもらうことではないでしょうか。

 

そのような状況になるために、当院では能力を最大限に発揮できるように支援します。

患者様からの評価が高くなるために、施術や日々の患者様の接し方などをしっかりとサポートし、能力を向上させていきます。

患者様との信頼関係が構築されていて、患者様から信頼がおける状態

になっていたときに、お休みを取ることができると思います。

仕事は一生懸命。プライベートは思い切り楽しむ。

そんな生活を望む方はぜひお話しさせてください。

 

 

②　充実の福利厚生制度

 

スタッフ満足度向上のための福利厚生制度として

 

・週休二日制の確保

・交通費支給

・資格手当

・役職手当

・社会保険制度

・年二回のボーナス支給

・3カ月に1度の昇給制度

・労災保険、雇用保険加入

・制服支給

・健康診断あり

・研修制度

・キャリアキャリアコンサルティング制度

・教育訓練休暇　　など

 

充実した体制を築いております。

また、社員旅行もあり、スタッフ間との関係性の良さも当院の特徴です。

 

私達と共に働いてみませんか？